Le 23 juillet dernier, une vingtaine d’adhérent.es se sont retrouvé.es pour poursuivre la réflexion engagée autour de la mixité au sein du club. Cette deuxième réunion a permis de faire émerger de nombreuses propositions concrètes pour favoriser un fonctionnement toujours plus inclusif, accueillant et respectueux, tant dans l’encadrement que dans les sorties ou la vie du club.

Favoriser l’accès à l’encadrement

L’un des principaux axes de travail concerne le développement de la mixité parmi les encadrant.es. Plusieurs pistes sont actuellement en cours d’élaboration, notamment la création d’une semaine dédiée au parcours « Devenir encadrante », avec des temps de rencontre, des témoignages ainsi que des dispositifs de marrainage ou de tutorat. Les encadrantes de toutes les disciplines du club intéressées par cette démarche sont les bienvenues pour échanger sur ce sujet.

Le groupe souhaite également renforcer les formations autour des questions de mixité et d’inclusion, en faisant potentiellement intervenir des associations spécialisées, mais aussi mieux valoriser le rôle essentiel des encadrant.es dans la vie du club.

Enfin, dans la continuité des groupes non mixtes déjà existants (Handi, zwhenos, Tribu), des espaces d’échanges spécifiques pourraient être proposés afin de favoriser la prise de confiance et le partage d’expériences.

Des sorties accessibles à toutes et tous

Les échanges ont également porté sur l’organisation des sorties. L’objectif est de permettre à chacun.e de trouver plus facilement un groupe correspondant à ses attentes.

Parmi les propositions figurent le développement de cycles d’initiation et de progression, ainsi qu’une description plus précise des sorties, indiquant notamment le niveau attendu, le rythme, l’ambiance ou le public auquel elles s’adressent.
 

Renforcer la prévention

Le groupe a rappelé l’importance de prévenir les violences et comportements sexistes au sein du club.
 

Plusieurs actions sont actuellement en préparation, parmi lesquelles : le rappel des règles éthiques du CAF et du cadre légal, notamment grâce à l’affichage de la charte en gare ; l’intégration de ces sujets dans les réunions de rentrée et les formations pour toutes les commissions ; une réflexion sur des recommandations concernant la composition de certains groupes, avec une parité souhaitée lorsque cela est pertinent.

Une vigilance partagée pendant les sorties

Les discussions ont également mis en avant l’importance d’être attentif.ve, tout au long des sorties, à la répartition de la parole, aux prises de décision et aux comportements parfois inconsciemment sexistes.

Un questionnaire de sensibilisation est en cours de conception afin d’inviter chacun.e à prendre du recul sur ses pratiques. Des temps de débriefing pourraient également être proposés à l’issue de certaines sorties.

L’affaire de toutes et tous

La prévention des comportements inappropriés ne repose pas uniquement sur les encadrant.es. L’ensemble des adhérent.es a un rôle à jouer pour contribuer à un climat serein et respectueux.
 

Le groupe travaille notamment sur : une meilleure information des membres ; des outils pour savoir comment réagir face à une situation problématique ; la mise en place d’une cellule dédiée aux violences sexistes et sexuelles (VSS) ; une meilleure appropriation du règlement intérieur et de la charte des adhérent.es

Améliorer l’accueil des nouveaux membres

Plusieurs idées ont émergé afin de faciliter l’intégration des nouvelles et nouveaux adhérent.es : proposer davantage de sorties d’initiation ou de niveau intermédiaire, prendre le temps d’échanger sur les attentes de chacun.e avant et pendant les sorties, ou encore prévoir systématiquement des pauses techniques, indispensables au confort et à la sécurité de toutes et tous.

Mieux connaître les attentes des adhérent.es

Enfin, un sondage est en cours de préparation afin de mieux identifier les envies et les besoins des membres du club : disciplines pratiquées, niveau recherché, rythme souhaité, ambiance attendue ou encore nouvelles idées de sorties.

L’objectif est double : adapter au mieux les propositions du club et faciliter les rencontres entre personnes partageant les mêmes attentes.

Une dynamique collective

Cette deuxième réunion confirme la dynamique engagée autour de la mixité au sein du club. Les nombreux échanges ont montré une volonté commune de construire un environnement toujours plus accueillant, inclusif et sécurisant, où chacun.e puisse trouver sa place, progresser, s’engager et pratiquer la montagne dans les meilleures conditions.

Merci à toutes les personnes présentes pour la richesse des discussions et leur implication. Les différents groupes de travail poursuivent désormais leurs réflexions afin de transformer ces pistes en actions concrètes au cours des prochains mois !